• Categorías

  • Estado del Proyecto

Implementación del teletrabajo para personas con discapacidad

El presente proyecto tiene por objeto estimular la incorporación de más personas con discapacidad al Estado, los Gobiernos Departamentales, los Entes Autónomos, los Servicios Descentralizados y las Personas de Derecho Público no Estatales mediante la implementación del teletrabajo como modalidad de cumplimiento de la jornada laboral.

268
0

Protección del empleo

En el presente proyecto de ley se establecen disposiciones tendientes directamente a la Protección del empleo limitando los despidos en el contexto de la crisis sanitaria, siendo una medida que con diversos matices, se ha tomado en varios países, como España o Argentina, con las especificidades que sus sistemas jurídicos imponen.

34
1

Licencia por estudio para los trabajadores de la actividad privada: Modificación de la Ley Nº 18.458

Esta iniciativa surge por la inquietud de equiparación de los regímenes jurídicos que impera para los trabajadores privados y públicos. Asimismo motiva la modificación pretendida a la Ley N° 18.458 el interés de otorgar al trabajador privado una protección mayor de los derechos laborales prevalentes en el mundo jurídico vigente en concordancia con la previsión constitucional artículo 53.

42
0

Régimen de horas extras especiales para trabajador privado: Modificación de la Ley Nº 15.996

Es razón de este proyecto, aplicar el principio de igualdad en su máxima expresión, y cuando se excede el límite legal o convencional de la jornada, las horas realizadas tengan un aditamento o porcentaje igual para todo trabajador, con los aditamentos y diferenciaciones dispuestos en el presente proyecto.

32
0

Jornada de trabajo en día de asueto: sustitución del artículo 8º de la Ley Nº 7.318

En el marco de continuar con las reivindicaciones y conquistas que deben afianzarse y profundizarse categóricamente, y en el entendido que representa un derecho fundamental de todo trabajador el respeto y cuidado de su descanso, que por ley, convención o costumbre corresponde, es que debe incrementarse el gravamen a abonarse cuando se pretenda cumplir funciones en la jornada de trabajo en día de asueto.

32
0